Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
LAG: Blaumachen ist doch keine fristlose Kündigung
Droht Low Performern in der Krise die Kündigung?
Kündigung im Urlaub
Kündigung und Hartz IV
Arbeitsrichter in Baden-Württemberg arbeiten im Akkord: 180 Minuten für jede Kündigung
Freistellung / Suspendierung und Sozialversicherungspflicht
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer - kostenlos
Betriebsbedingte Kündigung im Öffentlichen Dienst?
Fristlose Kündigung wegen Beleidigung im Internet
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Elterngeld: Elterngeldhöhe zuverlässig berechnen mit dem amtlichen Elterngeldrechner
Arbeitnehmerdatenschutz: § 32 BDSG neu (2009)
Das Datum auf dem Kündigungsschreiben
Praktikum verkürzt die Probezeit beim Azubi nicht
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer
WM und Arbeitsrecht: Blauer Montag wegen Tinnitus?
Computergrundrecht am Arbeitsplatz?
Versetzung? 270 Kilometer Entfernung? Mache ich nicht ...
Bundespräsident und DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Kurzarbeitergeld mit dem Rechner berechnen
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD Schulung: Schulungsdauer
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
Friedenspflicht während Schlichtung
TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst :: Text und mehr
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
TVÖD: Die neuen Entgelttabellen 2008 und 2009
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: BVerfG zum ...freien" Zugang zum öffentlichen Amt
Beamtenrecht: Praxisgebühr auch für Beamte
Beamtenrecht: Dienstunfall bei Vorschaden?
Urteil: Beamter hat Anspruch auf Viagrakostenersatz
VG Koblenz: Keine Urlaubsabgeltung für Beamte
Von Richter zu Richter: Keine Reduzierung des Bereitschaftsdienstes bei Teilzeit
Beamtenrecht: Pillenknick = Karriereknick!
OVG NRW vom 7.5.2009: Feuerwehrbeamte können Freizeitausgleich für Mehrarbeit verlangen
Folgen einer Nebentätigkeit von Professor ohne Genehmigung
Callahan-Methoden beförderungsschädlich - VG Lüneburg vom 15.01.2007 - 1 B 51/06 -
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
GmbH-Geschäftsführer und Sozialversicherungspflicht: Kompetenz zählt
Scheinselbständigkeit bei IT Berater?
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
Pflegekräfte scheinselbständig?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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